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郴州市設(shè)計(jì)建設(shè)集團(tuán)有限公司 2026年招聘工程建設(shè)管理技術(shù)人員公告

2026-02-13


郴州市設(shè)計(jì)建設(shè)集團(tuán)有限公司

2026年招聘工程建設(shè)管理技術(shù)人員公告

郴州市設(shè)計(jì)建設(shè)集團(tuán)有限公司(簡稱設(shè)計(jì)建設(shè)集團(tuán))于2025年4月底成立,前身為郴州市設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司由市規(guī)劃勘察設(shè)計(jì)研究院有限公司(原郴州市城市規(guī)劃設(shè)計(jì)院,成立于1989年,2020年“事改企”為國有獨(dú)資企業(yè))吸收合并市水利水電勘察設(shè)計(jì)研究院有限公司組建而成,是由市國資委和市國資控股集團(tuán)共同出資的國有企業(yè)。注冊資本1億元??偛孔溆诔恢菔斜焙^(qū)香雪路227號。

設(shè)計(jì)建設(shè)集團(tuán)是為城鄉(xiāng)發(fā)展和工程建設(shè)提供全過程咨詢技術(shù)服務(wù)和設(shè)計(jì)施工一體化服務(wù)現(xiàn)代化建設(shè)集團(tuán),擁有一支省級學(xué)術(shù)帶頭人、正高級工程師領(lǐng)銜的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)。下設(shè)人力資源部、綜合管理部、計(jì)劃財(cái)務(wù)部、發(fā)展經(jīng)營部、技術(shù)質(zhì)量部、黨群紀(jì)檢部(審計(jì)風(fēng)控部)等6個職能部門;擁有國土空間規(guī)劃設(shè)計(jì)院(發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃研究院)、建筑設(shè)計(jì)院、市政交通設(shè)計(jì)院、文化旅游與環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)院、水利水電設(shè)計(jì)院、勘察測繪院、長沙分公司、造價咨詢所、新技術(shù)研發(fā)中心、建設(shè)事業(yè)部等10個生產(chǎn)和技術(shù)部門。同時,實(shí)際控股湖南錦匯市政建設(shè)有限公司,全資控股華科建設(shè)工程檢測有限公司,形成了主業(yè)聚焦、協(xié)同聯(lián)動、運(yùn)行高效的生產(chǎn)經(jīng)營體系。

設(shè)計(jì)建設(shè)集團(tuán)致力于深度整合產(chǎn)業(yè)鏈資源,加快構(gòu)建“技術(shù)咨詢、工程建設(shè)、運(yùn)營管理”三位一體的綜合服務(wù)能力,全力將集團(tuán)打造成為“主業(yè)突出、創(chuàng)新引領(lǐng)、治理現(xiàn)代”的全省一流、全國知名”的設(shè)計(jì)建設(shè)集團(tuán)。根據(jù)發(fā)展需要,2026公開招聘一批工程建設(shè)管理技術(shù)人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位

本次招聘工程建設(shè)管理技術(shù)人員8,招聘的崗位、資格條件及其它情況詳見《郴州市設(shè)計(jì)建設(shè)集團(tuán)有限公司2026年招聘工程建設(shè)管理技術(shù)人員崗位表》。

二、招聘要求

(一)基本要求

1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守國家法律、法規(guī);

2.具有良好的品行和職業(yè)道德,具有干事創(chuàng)業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)意識;

3.身心健康,具有滿足崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

(二)有下列情形之一的,不得報(bào)名參加此次招聘:

1.因犯罪受過刑事處罰的人員或被開除公職的人員;

2.受司法機(jī)關(guān)或原單位紀(jì)檢、監(jiān)察部門審查,尚未做出結(jié)論的;

3.受原單位黨紀(jì)、政紀(jì)處分,尚處責(zé)任追究期內(nèi)的;

4.法律、政策規(guī)定不得聘用為國企工作人員的其他情形的人員。

(三)其它要求

 應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位報(bào)名,同時報(bào)考多個崗位的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)名資格。

三、招聘程序

本次招聘按照報(bào)名、資格審查、考試(含筆試和面試)、體檢、背調(diào)、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時間

即日起202631518:00截止。

2.報(bào)名方式

1)應(yīng)聘人員可登陸設(shè)計(jì)建設(shè)集團(tuán)網(wǎng)站http://realty-nebraska.com/)或“郴州設(shè)計(jì)集團(tuán)”微信公眾號下載并填寫《應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》;

2)報(bào)名材料提交電子版,壓縮文件以“姓名—應(yīng)聘崗位”格式命名,并作為郵件主題,發(fā)送至郵箱278807455@qq.com。

3.報(bào)名材料

1)《應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》;

2)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件;

3)應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位,須提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》。出國留學(xué)人員的學(xué)歷學(xué)位應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證;

4)其他材料,包括但不限于業(yè)績證明材料、職稱證書、職業(yè)資格證書、獲獎證書、發(fā)表的論文資料等,提供掃描件。

(二)資格審查

根據(jù)崗位要求進(jìn)行資格審查,經(jīng)審查符合條件的進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)對本人填報(bào)的信息、提供資料的真實(shí)、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員故意隱瞞真實(shí)情況或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消應(yīng)聘資格,由此造成的一切損失由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

(三)考試(含筆試和面試)

考試含筆試和面試,筆試和面試時間另行通知。符合下列條件之一者,可免予筆試具備高級專業(yè)技術(shù)職稱;持有國家注冊類職業(yè)資格;現(xiàn)為郴州市屬國有企業(yè)在編在崗正式員工。

1.筆試:電話通知通過資格審查人員進(jìn)入筆試,未通過資格審查的人員不另行通知。筆試主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)能力;

2.面試:面試主要考察應(yīng)聘人員的能力素質(zhì)與招聘崗位的匹配度;

3.綜合成績:綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。免筆試人員的面試成績即為綜合成績。同一崗位按照綜合成績由高到低的順序排名,綜合成績相同的,面試成績分?jǐn)?shù)高的排前。

(四)體檢

1.同一崗位按照綜合成績由高分到低分的排名,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確認(rèn)參加體檢人員;

2.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及吸毒史毛發(fā)檢測等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

3.體檢不合格者,按照綜合成績由高分到低分的排名等額遞補(bǔ),最多遞補(bǔ)2次。

(五)背調(diào)

對體檢合格人員進(jìn)行背調(diào),重點(diǎn)考察其在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、工作實(shí)績等方面的情況。

(六)公示

經(jīng)研究審議,確定擬聘用人員名單,擬聘用人員名單在設(shè)計(jì)建設(shè)集團(tuán)網(wǎng)站及內(nèi)部進(jìn)行公示,公示期為5個工作日。

(七)聘用

1.公示期滿,對公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員,簽訂正式勞動合同;

2.試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以轉(zhuǎn)正。

四、待遇

1.提供具有行業(yè)競爭力的薪酬體系,包含崗位工資、績效工資、專項(xiàng)津貼、社保福利具備高級職稱或持有國家注冊職業(yè)資格人員額外享受職稱和職業(yè)資格補(bǔ)貼;

2.享受完善五險(xiǎn)二金(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金企業(yè)年金)福利保障;享受帶薪年休假、年度健康體檢、節(jié)日福利、工會福利、餐補(bǔ)等

3.提供系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)、技能提升機(jī)會和廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺。

五、其它

1.請應(yīng)聘人員及時關(guān)注招聘相關(guān)的公告等信息,保持本人手機(jī)暢通。對未按要求參加招聘各環(huán)節(jié)的,視為自動放棄應(yīng)聘資格,設(shè)計(jì)建設(shè)集團(tuán)概不負(fù)責(zé);

2.應(yīng)聘人員須服從設(shè)計(jì)建設(shè)集團(tuán)對其工作崗位的統(tǒng)一調(diào)劑和安排,如不服從安排視為自動放棄;

3.應(yīng)聘人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書的專業(yè)填寫,崗位要求中的專業(yè)參考《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》;

4.40周歲及以下是指1986131日以后出生,45周歲及以下是指1981131日以后出生;

5.工作經(jīng)歷計(jì)算時間,截止至20261月,年限按足年足月計(jì)算;

6.設(shè)計(jì)建設(shè)集團(tuán)對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

 

 

 

聯(lián)系人:楊帆;聯(lián)系電話:0735-2866379  

 

 

郴州市設(shè)計(jì)建設(shè)集團(tuán)有限公司

2026年招聘工程建設(shè)管理技術(shù)人員崗位表

崗位

招聘人數(shù)

其它資格條件和崗位要求

薪酬

技術(shù)負(fù)責(zé)人建筑工程)

1

1.具有8以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷;
2.土木工程、建筑工程、工民建等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

3.具有結(jié)構(gòu)專業(yè)高級職稱或建筑工程專業(yè)一級建造師職業(yè)資格;

4.5承擔(dān)過下列4至少2工程施工總承包或主體工程承包,工程質(zhì)量合格

①地上12以上的民用建筑工程1項(xiàng)或地上8-12的民用建筑工程2項(xiàng)

②高度50以上的構(gòu)筑物工程1項(xiàng)或高度35-50不含的構(gòu)筑物工程2項(xiàng);

③建筑面積1平方米以上的單體工業(yè)、民用建筑工程1項(xiàng)或建筑面積0.6-1平方米(不含單體工業(yè)、民用建筑工程2項(xiàng)

④鋼筋混凝土結(jié)構(gòu)單跨21以上(鋼結(jié)構(gòu)單跨24以上)建筑工程1項(xiàng)或鋼筋混凝土結(jié)構(gòu)單跨18-21不含(或鋼結(jié)構(gòu)單跨21-24不含)的建筑工程2項(xiàng)。

5.熟悉圖紙、規(guī)范、施工工藝及質(zhì)量安全控制要點(diǎn);
6.具備較強(qiáng)的施工組織、技術(shù)方案編制與審核、現(xiàn)場問題處理能力;
7.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

8.年齡不超過45周歲。

本地區(qū)本行業(yè)極具競爭力的薪酬體系,包含崗位工資、績效工資、專項(xiàng)津貼、“五險(xiǎn)兩金”等,具體薪酬面議。

技術(shù)負(fù)責(zé)人市政公用工程

1

1.具有8年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷;
2.政工程、道路橋梁、給排水等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

3.具有市政工程相關(guān)專業(yè)高級職稱或市政公用工程專業(yè)一級建造師職業(yè)資格

4.10承擔(dān)過下列7至少4工程施工,其中至少有第1所列工程,工程質(zhì)量合格

累計(jì)修建城市道路10公里以上或累計(jì)修建城市道路面積50平方米以上;

累計(jì)修建城市橋梁面積5平方米以上;或修建單跨20以上的城市橋梁2;

累計(jì)修建排水管道工程10公里以上;或累計(jì)修建供水、中水管道工程10公里以上;或累計(jì)修建燃?xì)夤艿拦こ?/font>10公里以上;或累計(jì)修建熱力管道工程10公里以上;

修建4萬噸/以上的污水處理廠或5萬噸/以上的供水廠工程2項(xiàng);或修建5萬噸/以上的給水泵站、排水泵站4;

修建200/以上的城市生活垃圾處理工程2項(xiàng);

累計(jì)修建城市隧道工程1.5公里以上;

單項(xiàng)合同額2000萬元以上的市政綜合工程項(xiàng)目2項(xiàng);
5.熟悉圖紙、規(guī)范、施工工藝及質(zhì)量安全控制要點(diǎn);
6.具備較強(qiáng)的施工組織、技術(shù)方案編制與審核、現(xiàn)場問題處理能力;
7.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

8.年齡不超過45周歲。

本地區(qū)本行業(yè)極具競爭力的薪酬體系,包含崗位工資、績效工資、專項(xiàng)津貼、“五險(xiǎn)兩金”等,具體薪酬面議。

項(xiàng)目經(jīng)理

1

1.具有5以上建筑或市政工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立負(fù)責(zé)過中型及以上規(guī)模工程項(xiàng)目;

2.工程管理、土木工程、建筑工程等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;

3.具有級建造師職業(yè)資格(建筑工程或市政公用工程專業(yè)),具有一級建造師職業(yè)資格(建筑工程或市政公用工程專業(yè))中級及以上職稱者優(yōu)先;

4.熟悉項(xiàng)目管理全流程,具備較強(qiáng)的項(xiàng)目策劃、組織、協(xié)調(diào)與控制能力;

5.能全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本及合同管理,確保項(xiàng)目目標(biāo)實(shí)現(xiàn);

6.具備良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)急處理能力,能適應(yīng)項(xiàng)目駐場工作;

7.年齡不超過40周歲。

本地區(qū)本行業(yè)極具競爭力的薪酬體系,包含崗位工資、績效工資、專項(xiàng)津貼、“五險(xiǎn)兩金”等,具體薪酬面議。

施工員

1

1.具有3以上建筑工程現(xiàn)場施工管理經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立負(fù)責(zé)施工段內(nèi)的進(jìn)度、質(zhì)量、安全與協(xié)調(diào)工作;
2.熟悉施工圖紙、工藝工序及現(xiàn)場測量放線,具備較強(qiáng)的現(xiàn)場組織與執(zhí)行能力;
3.能適應(yīng)施工現(xiàn)場工作環(huán)境,吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng);
4.建筑工程、土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,持有施工員崗位證書者優(yōu)先;

5.年齡不超過40周歲。

本地區(qū)本行業(yè)極具競爭力的薪酬體系,包含崗位工資、績效工資、專項(xiàng)津貼、“五險(xiǎn)兩金”等,具體薪酬面議。

安全員

1

1.具有3以上建筑工程或市政工程項(xiàng)目安全管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉施工現(xiàn)場安全管理規(guī)范與流程;
2.能獨(dú)立開展安全巡查、隱患排查、安全教育及應(yīng)急預(yù)案編制與演練;
3.具備良好的溝通能力和責(zé)任心,能有效督促現(xiàn)場落實(shí)安全措施;
4.安全工程、建筑工程、土木工程等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,持有安全員C證者優(yōu)先;

5.年齡不超過40周歲。

本地區(qū)本行業(yè)極具競爭力的薪酬體系,包含崗位工資、績效工資、專項(xiàng)津貼、“五險(xiǎn)兩金”等,具體薪酬面議。

質(zhì)量員/資料員

1

1.具有3以上建筑工程質(zhì)量檢查、驗(yàn)收或資料管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉工程質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范、檢測方法與流程,能獨(dú)立開展工序驗(yàn)收與材料抽檢;
3.熟悉工程資料編制、歸檔及報(bào)送流程,能獨(dú)立完成施工過程中的各類技術(shù)資料、驗(yàn)收資料的收集、整理與歸檔工作;

4.具備較強(qiáng)的質(zhì)量意識與文檔處理能力,能同時勝任質(zhì)量檢查與工程資料管理工作;
5.能適應(yīng)項(xiàng)目現(xiàn)場工作環(huán)境,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和責(zé)任心;

6.建筑工程、土木工程、工程檢測、工程管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,有質(zhì)量員或資料員崗位證書者優(yōu)先;

7.年齡不超過40周歲。

本地區(qū)本行業(yè)極具競爭力的薪酬體系,包含崗位工資、績效工資、專項(xiàng)津貼、“五險(xiǎn)兩金”等,具體薪酬面議。

控人員

1

1.具有3以上工程造價、成本控制或預(yù)結(jié)算工作經(jīng)驗(yàn),熟悉建筑工程或市政工程計(jì)量計(jì)價規(guī)范;
2.能獨(dú)立完成工程量清單編制、進(jìn)度款申報(bào)、成本分析與變更簽證處理;
3.熟練使用至少一款造價軟件;
4.具備良好的數(shù)據(jù)敏感性與成本意識,有項(xiàng)目全過程成本管控經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

5.工程造價、工程管理、土木工程等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;

6.具有一級造價師資格的優(yōu)先;

7.年齡不超過40周歲,特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬。

本地區(qū)本行業(yè)極具競爭力的薪酬體系,包含崗位工資、績效工資、專項(xiàng)津貼、“五險(xiǎn)兩金”等,具體薪酬面議。

工程財(cái)務(wù)人員

1

1.具有3以上工程項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理或成本會計(jì)核算經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉工程款支付流程、成本歸集、發(fā)票管理與稅務(wù)申報(bào)等相關(guān)業(yè)務(wù);
3.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和合規(guī)意識,能配合項(xiàng)目開展成本預(yù)測、分析與控制;
4.有建筑企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)或熟悉財(cái)務(wù)軟件者優(yōu)先;

5.財(cái)務(wù)管理、會計(jì)學(xué)、工程財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;

6.具有注冊會計(jì)師的優(yōu)先;

7.年齡不超過45周歲,特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬。

本地區(qū)本行業(yè)極具競爭力的薪酬體系,包含崗位工資、績效工資、專項(xiàng)津貼、“五險(xiǎn)兩金”等,具體薪酬面議。

合計(jì)

8

 

 

 


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