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郴州市設(shè)計(jì)建設(shè)集團(tuán)有限公司 2026年招聘工程建設(shè)管理技術(shù)人員公告
2026-02-13
郴州市設(shè)計(jì)建設(shè)集團(tuán)有限公司
2026年招聘工程建設(shè)管理技術(shù)人員公告
郴州市設(shè)計(jì)建設(shè)集團(tuán)有限公司(簡稱“設(shè)計(jì)建設(shè)集團(tuán)”)于2025年4月底成立,其前身為郴州市設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司,由市規(guī)劃勘察設(shè)計(jì)研究院有限公司(原郴州市城市規(guī)劃設(shè)計(jì)院,成立于1989年,2020年“事改企”為國有獨(dú)資企業(yè))吸收合并市水利水電勘察設(shè)計(jì)研究院有限公司組建而成,是由市國資委和市國資控股集團(tuán)共同出資的國有企業(yè)。注冊資本1億元??偛孔溆诔恢菔斜焙^(qū)香雪路227號。
設(shè)計(jì)建設(shè)集團(tuán)是為城鄉(xiāng)發(fā)展和工程建設(shè)提供全過程咨詢技術(shù)服務(wù)和設(shè)計(jì)施工一體化服務(wù)的現(xiàn)代化建設(shè)集團(tuán),擁有一支省級學(xué)術(shù)帶頭人、正高級工程師領(lǐng)銜的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)。下設(shè)人力資源部、綜合管理部、計(jì)劃財(cái)務(wù)部、發(fā)展經(jīng)營部、技術(shù)質(zhì)量部、黨群紀(jì)檢部(審計(jì)風(fēng)控部)等6個職能部門;擁有國土空間規(guī)劃設(shè)計(jì)院(發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃研究院)、建筑設(shè)計(jì)院、市政交通設(shè)計(jì)院、文化旅游與環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)院、水利水電設(shè)計(jì)院、勘察測繪院、長沙分公司、造價咨詢所、新技術(shù)研發(fā)中心、建設(shè)事業(yè)部等10個生產(chǎn)和技術(shù)部門。同時,實(shí)際控股湖南錦匯市政建設(shè)有限公司,全資控股華科建設(shè)工程檢測有限公司,形成了主業(yè)聚焦、協(xié)同聯(lián)動、運(yùn)行高效的生產(chǎn)經(jīng)營體系。
設(shè)計(jì)建設(shè)集團(tuán)致力于深度整合產(chǎn)業(yè)鏈資源,加快構(gòu)建“技術(shù)咨詢、工程建設(shè)、運(yùn)營管理”三位一體的綜合服務(wù)能力,全力將集團(tuán)打造成為“主業(yè)突出、創(chuàng)新引領(lǐng)、治理現(xiàn)代”的“全省一流、全國知名”的設(shè)計(jì)建設(shè)集團(tuán)。根據(jù)發(fā)展需要,2026年公開招聘一批工程建設(shè)管理技術(shù)人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位
本次招聘工程建設(shè)管理技術(shù)人員8人,招聘的崗位、資格條件及其它情況詳見《郴州市設(shè)計(jì)建設(shè)集團(tuán)有限公司2026年招聘工程建設(shè)管理技術(shù)人員崗位表》。
二、招聘要求
(一)基本要求
1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守國家法律、法規(guī);
2.具有良好的品行和職業(yè)道德,具有干事創(chuàng)業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)意識;
3.身心健康,具有滿足崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。
(二)有下列情形之一的,不得報(bào)名參加此次招聘:
1.因犯罪受過刑事處罰的人員或被開除公職的人員;
2.受司法機(jī)關(guān)或原單位紀(jì)檢、監(jiān)察部門審查,尚未做出結(jié)論的;
3.受原單位黨紀(jì)、政紀(jì)處分,尚處責(zé)任追究期內(nèi)的;
4.法律、政策規(guī)定不得聘用為國企工作人員的其他情形的人員。
(三)其它要求
應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位報(bào)名,同時報(bào)考多個崗位的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)名資格。
三、招聘程序
本次招聘按照報(bào)名、資格審查、考試(含筆試和面試)、體檢、背調(diào)、公示、聘用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時間
即日起至2026年3月15日18:00截止。
2.報(bào)名方式
(1)應(yīng)聘人員可登陸設(shè)計(jì)建設(shè)集團(tuán)網(wǎng)站(http://realty-nebraska.com/)或“郴州設(shè)計(jì)集團(tuán)”微信公眾號下載并填寫《應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》;
(2)報(bào)名材料提交電子版,壓縮文件以“姓名—應(yīng)聘崗位”格式命名,并作為郵件主題,發(fā)送至郵箱278807455@qq.com。
3.報(bào)名材料
(1)《應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》;
(2)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件;
(3)應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位,須提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》。出國留學(xué)人員的學(xué)歷學(xué)位應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證;
(4)其他材料,包括但不限于業(yè)績證明材料、職稱證書、職業(yè)資格證書、獲獎證書、發(fā)表的論文資料等,提供掃描件。
(二)資格審查
根據(jù)崗位要求進(jìn)行資格審查,經(jīng)審查符合條件的進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)對本人填報(bào)的信息、提供資料的真實(shí)、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員故意隱瞞真實(shí)情況或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消應(yīng)聘資格,由此造成的一切損失由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
(三)考試(含筆試和面試)
考試含筆試和面試,筆試和面試時間另行通知。符合下列條件之一者,可免予筆試:具備高級專業(yè)技術(shù)職稱;持有國家注冊類職業(yè)資格;現(xiàn)為郴州市屬國有企業(yè)在編在崗正式員工。
1.筆試:電話通知通過資格審查人員進(jìn)入筆試,未通過資格審查的人員不另行通知。筆試主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)能力;
2.面試:面試主要考察應(yīng)聘人員的能力素質(zhì)與招聘崗位的匹配度;
3.綜合成績:綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。免筆試人員的面試成績即為綜合成績。同一崗位按照綜合成績由高到低的順序排名,綜合成績相同的,面試成績分?jǐn)?shù)高的排前。
(四)體檢
1.同一崗位按照綜合成績由高分到低分的排名,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確認(rèn)參加體檢人員;
2.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及吸毒史毛發(fā)檢測等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
3.體檢不合格者,按照綜合成績由高分到低分的排名等額遞補(bǔ),最多遞補(bǔ)2次。
(五)背調(diào)
對體檢合格人員進(jìn)行背調(diào),重點(diǎn)考察其在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、工作實(shí)績等方面的情況。
(六)公示
經(jīng)研究審議,確定擬聘用人員名單,擬聘用人員名單在設(shè)計(jì)建設(shè)集團(tuán)網(wǎng)站及內(nèi)部進(jìn)行公示,公示期為5個工作日。
(七)聘用
1.公示期滿,對公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員,簽訂正式勞動合同;
2.試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以轉(zhuǎn)正。
四、待遇
1.提供具有行業(yè)競爭力的薪酬體系,包含崗位工資、績效工資、專項(xiàng)津貼、社保福利等。具備高級職稱或持有國家注冊職業(yè)資格人員額外享受職稱和職業(yè)資格補(bǔ)貼;
2.享受完善的“五險(xiǎn)二金”(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金)福利保障;享受帶薪年休假、年度健康體檢、節(jié)日福利、工會福利、餐補(bǔ)等;
3.提供系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)、技能提升機(jī)會和廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺。
五、其它
1.請應(yīng)聘人員及時關(guān)注招聘相關(guān)的公告等信息,保持本人手機(jī)暢通。對未按要求參加招聘各環(huán)節(jié)的,視為自動放棄應(yīng)聘資格,設(shè)計(jì)建設(shè)集團(tuán)概不負(fù)責(zé);
2.應(yīng)聘人員須服從設(shè)計(jì)建設(shè)集團(tuán)對其工作崗位的統(tǒng)一調(diào)劑和安排,如不服從安排視為自動放棄;
3.應(yīng)聘人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書的專業(yè)填寫,崗位要求中的專業(yè)參考《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》;
4.40周歲及以下是指1986年1月31日以后出生,45周歲及以下是指1981年1月31日以后出生;
5.工作經(jīng)歷計(jì)算時間,截止至2026年1月,年限按足年足月計(jì)算;
6.設(shè)計(jì)建設(shè)集團(tuán)對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
聯(lián)系人:楊帆;聯(lián)系電話:0735-2866379
郴州市設(shè)計(jì)建設(shè)集團(tuán)有限公司
2026年招聘工程建設(shè)管理技術(shù)人員崗位表
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崗位 |
招聘人數(shù) |
其它資格條件和崗位要求 |
薪酬 |
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技術(shù)負(fù)責(zé)人(建筑工程) |
1 |
1.具有8年及以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷; 3.具有結(jié)構(gòu)專業(yè)高級職稱或建筑工程專業(yè)一級建造師職業(yè)資格; 4.近5年承擔(dān)過下列4類中至少2類工程的施工總承包或主體工程承包,工程質(zhì)量合格: ①地上12層以上的民用建筑工程1項(xiàng)或地上8-12層的民用建筑工程2項(xiàng); ②高度50米以上的構(gòu)筑物工程1項(xiàng)或高度35-50米(不含)的構(gòu)筑物工程2項(xiàng); ③建筑面積1萬平方米以上的單體工業(yè)、民用建筑工程1項(xiàng)或建筑面積0.6-1萬平方米(不含)的單體工業(yè)、民用建筑工程2項(xiàng); ④鋼筋混凝土結(jié)構(gòu)單跨21米以上(或鋼結(jié)構(gòu)單跨24米以上)的建筑工程1項(xiàng)或鋼筋混凝土結(jié)構(gòu)單跨18-21米(不含)(或鋼結(jié)構(gòu)單跨21-24米(不含))的建筑工程2項(xiàng)。 5.熟悉圖紙、規(guī)范、施工工藝及質(zhì)量安全控制要點(diǎn); 8.年齡不超過45周歲。 |
本地區(qū)本行業(yè)極具競爭力的薪酬體系,包含崗位工資、績效工資、專項(xiàng)津貼、“五險(xiǎn)兩金”等,具體薪酬面議。 |
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技術(shù)負(fù)責(zé)人(市政公用工程) |
1 |
1.具有8年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷; 3.具有市政工程相關(guān)專業(yè)高級職稱或市政公用工程專業(yè)一級建造師職業(yè)資格; 4.近10年承擔(dān)過下列7類中至少4類工程的施工,其中至少有第1類所列工程,工程質(zhì)量合格: ①累計(jì)修建城市道路10公里以上;或累計(jì)修建城市道路面積50萬平方米以上; ②累計(jì)修建城市橋梁面積5萬平方米以上;或修建單跨20米以上的城市橋梁2座; ③累計(jì)修建排水管道工程10公里以上;或累計(jì)修建供水、中水管道工程10公里以上;或累計(jì)修建燃?xì)夤艿拦こ?/font>10公里以上;或累計(jì)修建熱力管道工程10公里以上; ④修建4萬噸/日以上的污水處理廠或5萬噸/日以上的供水廠工程2項(xiàng);或修建5萬噸/日以上的給水泵站、排水泵站4座; ⑤修建200噸/日以上的城市生活垃圾處理工程2項(xiàng); ⑥累計(jì)修建城市隧道工程1.5公里以上; ⑦單項(xiàng)合同額2000萬元以上的市政綜合工程項(xiàng)目2項(xiàng); 8.年齡不超過45周歲。 |
本地區(qū)本行業(yè)極具競爭力的薪酬體系,包含崗位工資、績效工資、專項(xiàng)津貼、“五險(xiǎn)兩金”等,具體薪酬面議。 |
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項(xiàng)目經(jīng)理 |
1 |
1.具有5年及以上建筑或市政工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立負(fù)責(zé)過中型及以上規(guī)模工程項(xiàng)目; 2.工程管理、土木工程、建筑工程等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷; 3.具有二級建造師職業(yè)資格(建筑工程或市政公用工程專業(yè)),具有一級建造師職業(yè)資格(建筑工程或市政公用工程專業(yè))或中級及以上職稱者優(yōu)先; 4.熟悉項(xiàng)目管理全流程,具備較強(qiáng)的項(xiàng)目策劃、組織、協(xié)調(diào)與控制能力; 5.能全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本及合同管理,確保項(xiàng)目目標(biāo)實(shí)現(xiàn); 6.具備良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)急處理能力,能適應(yīng)項(xiàng)目駐場工作; 7.年齡不超過40周歲。 |
本地區(qū)本行業(yè)極具競爭力的薪酬體系,包含崗位工資、績效工資、專項(xiàng)津貼、“五險(xiǎn)兩金”等,具體薪酬面議。 |
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施工員 |
1 |
1.具有3年及以上建筑工程現(xiàn)場施工管理經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立負(fù)責(zé)施工段內(nèi)的進(jìn)度、質(zhì)量、安全與協(xié)調(diào)工作; 5.年齡不超過40周歲。 |
本地區(qū)本行業(yè)極具競爭力的薪酬體系,包含崗位工資、績效工資、專項(xiàng)津貼、“五險(xiǎn)兩金”等,具體薪酬面議。 |
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安全員 |
1 |
1.具有3年及以上建筑工程或市政工程項(xiàng)目安全管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉施工現(xiàn)場安全管理規(guī)范與流程; 5.年齡不超過40周歲。 |
本地區(qū)本行業(yè)極具競爭力的薪酬體系,包含崗位工資、績效工資、專項(xiàng)津貼、“五險(xiǎn)兩金”等,具體薪酬面議。 |
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質(zhì)量員/資料員 |
1 |
1.具有3年及以上建筑工程質(zhì)量檢查、驗(yàn)收或資料管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 4.具備較強(qiáng)的質(zhì)量意識與文檔處理能力,能同時勝任質(zhì)量檢查與工程資料管理工作; 6.建筑工程、土木工程、工程檢測、工程管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,有質(zhì)量員或資料員崗位證書者優(yōu)先; 7.年齡不超過40周歲。 |
本地區(qū)本行業(yè)極具競爭力的薪酬體系,包含崗位工資、績效工資、專項(xiàng)津貼、“五險(xiǎn)兩金”等,具體薪酬面議。 |
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成控人員 |
1 |
1.具有3年及以上工程造價、成本控制或預(yù)結(jié)算工作經(jīng)驗(yàn),熟悉建筑工程或市政工程計(jì)量計(jì)價規(guī)范; 5.工程造價、工程管理、土木工程等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷; 6.具有一級造價師資格的優(yōu)先; 7.年齡不超過40周歲,特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬。 |
本地區(qū)本行業(yè)極具競爭力的薪酬體系,包含崗位工資、績效工資、專項(xiàng)津貼、“五險(xiǎn)兩金”等,具體薪酬面議。 |
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工程財(cái)務(wù)人員 |
1 |
1.具有3年及以上工程項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理或成本會計(jì)核算經(jīng)驗(yàn); 5.財(cái)務(wù)管理、會計(jì)學(xué)、工程財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷; 6.具有注冊會計(jì)師的優(yōu)先; 7.年齡不超過45周歲,特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬。 |
本地區(qū)本行業(yè)極具競爭力的薪酬體系,包含崗位工資、績效工資、專項(xiàng)津貼、“五險(xiǎn)兩金”等,具體薪酬面議。 |
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合計(jì) |
8 |
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